为加强人才梯队建设，帮助新入职人员快速融入职业队列，优化人才动力，2023年11月10日，高安市骨伤医院组织2022-2023年度入职人员举行新来院人员岗前培训会，参加此次培训的新职工共有38人。授课老师有：邹恒锋、邹和平、邹淑琴、黄平、刘小勇、邬刚等院领导以及各职能科室负责人。

　　培训会上，医院领导对新入职职工表示欢迎，并为新进职工介绍了医院的组织架构及发展历史。包括医院的层级结构、职权分工和职责范围等，让新进职工能够轻松了解医院的运行模式和工作流程。同时，让新职工清晰了解到了骨伤医院的发展历史及发展成就。只有领悟到今天的来之不易，才能更加珍惜医院以及自己的双重事业。

　　随后，各职能科室负责人分别介绍了医院的各项工作规章制度，包括纪律要求、安全制度、法治教育、医德医风要求等。这些规章制度的建立让医疗服务的品质更为高效、稳定，保证了医患之间的信任和沟通。因此，要求新进职工尽早地适应和接受这些规章制度。

　　此次培训内容丰富，指导性、实用性强。岗前培训中重点让新进职工了解了医院的服务理念和服务宗旨。这让新进职工明白了医院的核心价值观：病友是亲人;强化了他们的服务意识和职业道德观念，为之后的岗位工作打下了坚实的基础。

　　岗前培训如期结束，新员工们对骨伤医院整体情况有了更加全面深入的了解，促使他们快速实现了角色转变，进一步增强了大家的归属感、责任感、使命感。他们的到来不仅是为骨伤医院的建设添砖加瓦，更是为骨医伟业熔入了钢筋铁骨，他们将为骨医振翅翱翔注入强劲动力。